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Obras em Famalicão deixam comunidade satisfeita

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© CM Famalicão
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Os famalicenses estão satisfeitos com as obras de reabilitação realizadas na Praça – Mercado Municipal, no Teatro Narciso Ferreira, em Riba de Ave, e no centro urbano de Vila Nova de Famalicão.

A conclusão surge do inquérito realizado pela empresa Spirituc – Investigação Aplicada juntos dos residentes do município para avaliar o grau de satisfação dos cidadãos antes e depois das intervenções e identificar as mais-valias que estes projetos trouxeram à vida da comunidade famalicense.

A intervenção no Teatro Narciso Ferreira foi a que registou resultados mais positivos. Numa escala de 1 (nada satisfeito) a 10 (muito satisfeito), o índice global de satisfação passou de 3,85 para 8,34. Este era o projeto que apresentava os níveis de satisfação mais baixos e o que mais cresceu com a intervenção (+4,49). À pergunta “Quantas vezes gostaria de ir ao Teatro Narciso Ferreira”, 53,6% dos 360 inquiridos respondeu 1 vez por mês. O cinema e o teatro dominam no que toca aos espetáculos que os utilizadores mais gostariam de assistir e 31,7% mostrou interesse em estar em palco e participar em projetos culturais.

Antes da reabilitação de que foi alvo, o Mercado Municipal de Famalicão apresentava um índice de satisfação de 4.72, valor que subiu para os 8,21 (+3,49) após a obra. Aspeto/beleza da zona, animação do espaço público e a atratividade do espaço foram os fatores cujo níveis de satisfação mais evoluíram após a intervenção.

Ainda sobre a Praça, de referir que 99.7% dos 369 inquiridos estão satisfeitos com o seu horário de funcionamento. O período da manhã foi eleito o horário mais adequado para as necessidades dos utilizadores tanto nos dias úteis, como aos fins-de-semana. O sábado é o dia da semana que recolhe maior aprovação dos inquiridos (75,6%).

Os níveis de satisfação relativos às obras de reabilitação do novo centro urbano também evoluíram positivamente, passando de um índice global de 5,31 antes da obra para 7,82 após a intervenção (+2,51). As condições de segurança, limpeza e salubridade são os aspetos que merecem níveis de satisfação mais elevados. Para os 369 inquiridos, aspeto/beleza da zona, animação do espaço público e a atração de novos habitantes/comerciantes são os fatores que mais cresceram com a intervenção.

Refira-se que estas três intervenções promovidas pela autarquia no quadro do PEDU – Plano Estratégico para o Desenvolvimento Urbano, no âmbito do Programa Operacional Norte 2020, têm associadas, obrigatoriamente, um indicador de satisfação dos cidadãos.

O processo de recolha de informação assentou numa metodologia de cariz quantitativo, consubstanciada na aplicação de um questionário presencial. Nos estudos relativos a estes três projetos foram inquiridos indivíduos presentes nas redondezas dos locais a avaliar. De forma a garantir a maior aleatoriedade possível ao estudo, foram abordados/convidados a participar no estudo apenas 1 em cada 3 indivíduos.

A aplicação dos questionários durou, em média, 5 minutos. Os processos de inquirição decorreram nos dias 19 e 26 de novembro de 2022. O intervalo de confiança do estudo é de 95%. A margem de erro é de 5%.

Cartoonista de Braga lança livro e inaugura exposição em São Vicente

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© Adão Silva
© Adão Silva

Adão Silva, cartoonista de Braga, vai lançar o seu livro “Que Mundo Este!” e inaugurar uma exposição na próxima quinta-feira, 12 de janeiro, às 21:00, na Junta de Freguesia de São Vicente.

O artista é conhecido pelas suas obras de sátira social e política e publicações no Diário do Minho.

O Executivo da Junta de São Vicente lançou o convite à comunidade para estar presente neste evento. “O cartoonista Adão Silva, vai apresentar o seu livro e exibe algumas das suas obras na sede da nossa Junta de Freguesia de São Vicente. Convidamos todos os vicentinos a participar neste momento e a apreciar as magníficas obras de sátira social e política”, pode ler-se na página da autarquia.

A exposição estará patente até ao final do mês de janeiro.

Esposende associa-se ao programa Diabetes em Movimento

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© CM Esposende
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O Município de Esposende, em parceria com o ACES Cávado III – Barcelos/Esposende, está a dinamizar o programa Diabetes em Movimento.

Trata-se de um programa comunitário de exercício físico, dirigido a pessoas com diabetes tipo 2, com idades entre os 50 e os 65 anos, e que visa aumentar os níveis de atividade física, melhorar o controlo glicémico, diminuir o risco cardiovascular, melhorar a aptidão física e aumentar a qualidade de vida.

Assim, através deste programa, são asseguradas três sessões de exercício físico por semana, com base numa estrutura pré-definida, compreendendo Aquecimento (10 minutos), Exercício Aeróbio (30 minutos), Exercício Resistido (5 a 20 minutos), Exercício de Agilidade e Equilíbrio (10 a 25 minutos) e Retorno à Calma (5 minutos).

Estas sessões realizam-se no Pavilhão Gimnodesportivo da Escola Básica de Forjães, às segundas, quartas e sextas-feiras, entre as 18:30 e as 20:00, até ao próximo mês de junho. O programa será depois retomado em outubro, prolongando-se até junho de 2024.

O programa Diabetes em Movimento arrancou ontem, na Escola Básica de Forjães, com a participação de 30 utentes de várias freguesias do concelho. A sessão contou também com a presença dos vereadores da Câmara Municipal de Esposende Alexandra Roeger e Rui Losa, que detêm, respetivamente, as áreas funcionais Saúde Pública e Desporto.

PSP detém dois homens com 88 doses de haxixe em Braga

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DR
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Dois homens foram detidos pela PSP, esta segunda-feira, na Rua de João Evangelista, em Braga, por tráfico de droga.

Os suspeitos, com 23 e 40 anos de idade, tinham em sua posse haxixe suficiente para cerca de 88 doses, que a PSP apreendeu.

Os detidos foram notificados para comparecerem no Tribunal Judicial de Vila Nova de Famalicão.

Margarida Isaías tomou posse como presidente da AAUMinho

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© AAUMinho
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No passado dia 7 de janeiro decorreu a Tomada de Posse dos dirigentes eleitos para os Órgãos Sociais da Associação Académica da Universidade do Minho (AAUMinho) para o mandato de 2023. A cerimónia decorreu no Salão Medieval da Reitoria da Universidade do Minho, no Largo do Paço, em Braga.

O momento solene começou com a tomada de posse da Mesa da Reunião Geral de Alunos, encabeçada por Miguel Lima, seguida pela do Conselho Fiscal e Jurisdicional, dirigida por Pedro Antunes. Por último, a Direção da AAUMinho tomou posse, tendo como nova presidente da estrutura estudantil Margarida Isaías.

A segunda presidente feminina da AAUMinho revelou alguns dos projetos e objetivos que a Direção pretende concretizar, sempre com o compromisso de “aumentar a participação política e ativa” dos estudantes e “promover jovens cidadãos e adultos mais completos”. As novidades passam por organizar os Europeus Universitários de Voleibol, um cortejo para crianças finalistas de infantários e escolas primárias nas Monumentais Festas do Enterro da Gata, e uma celebração recreativa no final do ano letivo.

A nível desportivo, a estudante de Medicina “quer fazer jus ao excelente legado desportivo do Minho, tanto na participação nas competições nacionais e internacionais, como na sua organização. Em julho, organizamos os Europeus Universitários de Voleibol, em Braga, que contarão com sete dias de competição e com a participação de mais de 600 atletas”.

Ter uma Academia Multicultural é outro dos propósitos deste mandato. Com a adição de mais um dirigente ao departamento Cultural & Tradições Académicas, este ano, a AAUMinho “quer conhecer melhor as cidades que nos acolhem e que elas nos conheçam melhor. Para isto, queremos abrir as portas do Recinto das Monumentais Festas do Enterro da Gata, da festa dos nossos finalistas, às crianças finalistas nos infantários e escolas primárias da cidade, numa tarde precedida por um pequeno cortejo pela cidade de Braga”. Aliada aos eventos recreativos, “trazer uma celebração no final do ano letivo” é uma das apostas da associação estudantil.

Além disso, a causa por uma Academia cada vez mais inclusiva mantém-se, juntamente com a consolidação da marca START POINT, a reafirmação da marca Recurso e a aposta na comunicação presencial e próxima.

Por último, Margarida Isaías referiu que para isso tudo acontecer é necessário “garantir primeiro a base, que todos os jovens tenham acesso à educação e ao Ensino Superior”. Desta forma, continuará a defender e trabalhar “por um acesso ao Ensino Superior justo, universal e gratuito”, em conjunto com a Universidade do Minho e com a região. “Alojamento, transportes, complementos de materiais e condições infraestruturais dos edifícios dos Campi” são as prioridades.

Através de uma moção global, a nova Direção pretende “refletir sobre as principais falhas do Ensino Superior Português e da Universidade do Minho e apresentar soluções e propostas concretas, justas e possíveis, no sentido de uma Universidade e de um Ensino Superior Público de qualidade e para todos”.

Duarte Lopes, presidente cessante da AAUMinho, afirmou que “as conquistas de um mandato nunca são as conquistas desse mandato apenas, mas sim o culminar de esforços de variados anos e intervenientes”. O estudante de direito resumiu aqueles que foram os principais marcos do seu mandato como líder da estrutura e despediu-se, agradecendo a todos aqueles que contribuíram para o seu sucesso.

Na sessão solene, também discursaram o reitor da Universidade do Minho, Rui Vieira de Castro, e a presidente do Conselho Geral da Universidade do Minho, Joana Marques Vidal. A cerimónia terminou, tal como começou, com uma atuação do Coro Académico da Universidade do Minho.

Cantares dos reis, música, teatro e cinema marcam primeiro mês do ano em Fafe

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© CM Fafe
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Depois de um início de ano marcado pelos eventos inseridos na programação de “Fafe Cidade Natal”, o mês de janeiro segue com uma programação diversa com propostas que vão desde a exibição de um documentário, uma revista à portuguesa, um concerto de música erudita e uma peça de teatro.

No dia 13 de janeiro, a Sala Manoel de Oliveira acolhe, às 21:00, a exibição do filme “A Carta”, um documentário realizado por Nicolas Brown, que se baseia na encíclica Laudato Si’, do Papa Francisco, sobre a ecologia integral e o cuidado da casa comum. Trata-se de uma iniciativa das paróquias de Fafe e de Fornelos, em articulação com o Município de Fafe, e que se se insere num processo paroquial que assume como compromisso pastoral a consciencialização dos paroquianos para a ecologia integral segundo o ensinamento da Igreja, em particular condensado na ainda recente encíclica ‘verde’ do Papa Francisco. A entrada é livre e sujeita à capacidade da sala.

No dia seguinte, a Academia de Música José Atalaya oferece à comunidade fafense um Concerto de Ano Novo protagonizado pelos seus professores. Os docentes, que geralmente trabalham nos bastidores dos espetáculos da Academia, apresentarão obras de Strauss, Skoryk, Piazzolla, Schumann, entre outros grandes nomes da música erudita. A entrada é livre.

A 20 de janeiro, o Teatro Cinema de Fafe recebe a revista “Olha que Duas” protagonizada pelas populares e talentosas atrizes Florbela Queiroz e Natalina José. Ao longo de quase duas horas, o público assiste a um verdadeiro espetáculo de revista à portuguesa, onde as rábulas divertidas, a crítica social e atual, as músicas orelhudas e um guarda-roupa de luxo marcam a diferença. As atrizes estarão em palco acompanhadas por Ricardo Miguel (produtor e ator), Sara Inês (atriz), Gonçalo Brandão (ator e cantor) e Raquel Caneca (atriz e cantora). A peça terá inicío às 21:30. Os bilhetes estão à venda aqui.

O Grupo Desportivo e Recreativo Os Leões do Ferro leva à cena, no Teatro Cinema de Fafe, no próximo dia 28 de janeiro, às 21:30, uma adaptação do célebre e intemporal conto de Oscar Wilde, “O Príncipe Feliz”, uma história de perfeita amizade, solidariedade e desprendimento, num espetáculo de teatro e dança, interpretado por crianças, jovens e adultos da mesma coletividade. Os bilhetes têm o custo de 3,5 euros e serão disponibilizados na Loja Interativa de Turismo e à hora do espetáculo no Teatro Cinema.

Trabalhador morre soterrado após deslizamento de terras em Famalicão

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© iStock
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Um trabalhador perdeu a vida, na manhã desta terça-feira, após ter ficado soterrado na sequência de um deslizamento de terras, em Famalicão, avança O Minho.

Segundo aquele jornal, o acidente que vitimou o homem de 52 anos aconteceu na Rua Lino José Sousa Ferreira, tendo o alerta sido dado às 11:11.

Para o local foram chamados os Bombeiros Famalicenses, os Bombeiros de Famalicão e a VMER.

A PSP tomou conta da ocorrência.

As 7 Soft Skills mais Requisitadas nos Profissionais de Programação

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DR
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Um bootcamp de web developer é um programa de formação técnica intensiva de curta duração, que ensina as competências de programação que os empregadores procuram.

Estudantes sem experiência prévia em programação podem concentrar-se nos conceitos de programação mais cruciais nos bootcamps de web developers e depois utilizar as suas competências recém-adquiridas para resolver problemas no mundo real.

Muitos participantes em bootcamps de web developers querem iniciar uma carreira no setor tecnológico.

Desenvolvendo aplicações a um nível profissional, conseguem as bases necessárias para criar aplicações, websites, trabalhando com várias linguagens e provar que possuem as capacidades necessárias para fazer avançar significativamente o negócio de um potencial empregador.

A Wild Code School, uma das mais conceituadas escolas de formação em tecnologias de informação da Europa, lançou recentemente o seu Bootcamp de Web Developer, em que os formandos após 3 meses de formação ficam aptos para se tornarem FullStack developers e aprenderem a programar em Javascript, HTML e outras tecnologias.

Muito focado numa pedagogia em contexto real, onde além de desenvolverem todas as skills de programação necessárias, os formandos são acompanhados por career specialists que acompanham no desenvolvimento das soft skills que vão ao encontro dos requisitos mais procurados pelos recrutadores nas áreas de programação.

As 7 Soft Skills mais procuradas pelos recrutadores das áreas de programação

Embora todas as competências técnicas que pode adquirir nestes bootcamps sejam importantes, é também crucial ter conhecimento das soft skills que esta profissão requer.

Descubra quais as soft skills que um programador deve ter e as que mais vão ao encontro do que é requisitado no mercado de trabalho.

Capacidades para resolver problemas e pensamento crítico

Eventualmente, os programadores lidam com problemas mais complexos. A resposta de um programador a um desafio terá um impacto tanto no projeto em que trabalham como no seu negócio.

Uma das competências mais importantes dos programadores é a capacidade de se desafiar a si próprio a enfrentar um problema complexo.

Quem possui um pensamento crítico está consciente da questão com que lida e encontram numerosas respostas que podem ajudar a resolver a situação.

Capacidades de comunicação

Os programadores têm de interagir eficazmente com outras pessoas e equipas, quer trabalhem a tempo inteiro ou à distância.

Os programadores serão frequentemente obrigados a interagir por comunicação escrita como parte do seu trabalho.

As capacidades de escrita concisa são essenciais para os programadores, uma vez que demonstram a sua capacidade de se exprimirem claramente por escrito.

Capacidades sociais e interpessoais

No final, mesmo que tenha o melhor programador a trabalhar no seu projeto, não importará muito se o seu programador não se der bem com os outros membros da equipa.

Soft skills para programadores, incluindo tolerância, empatia, comunicação e gestão de tempo, são essenciais para os programadores.

Porque por vezes trabalhar bem em equipa é mais importante do que o código que desenvolvem.

Pensamento autocrítico

Os programadores devem estar seguros de si próprios no que sabem e ser humildes no que não sabem.

A verdadeira confiança vem de se saber onde se pode melhorar, o que faz com que a autocrítica seja uma das mais importantes soft skills para os programadores de software.

Quando um programador está consciente dos seus pontos fracos, pode pedir aos seus colegas de trabalho ou à gerência a formação e orientação adequadas.

Mas se um programador estiver confiante em si próprio e admitir os seus defeitos, isso é um sinal de maturidade emocional, a qual é também uma soft skill que é constantemente procurada seja em que setor for.

Capacidades autodidatas

A capacidade de um programador para aprender sozinho pode ser muito útil no trabalho.

Podem desenvolver a capacidade de reconhecer questões e caçar rapidamente respostas viáveis por si próprios, se se empenharem na auto aprendizagem ao longo da vida.

A aprendizagem autónoma ajuda os programadores a alargarem o seu pensamento de resolução de problemas e a evitar ficarem bloqueados.

Além disso, aprender coisas novas é muito mais fácil atualmente, graças a todo o software e material de apoio disponível online.

Responsabilização

Os erros foram, são, e continuarão a ser cometidos pelos programadores e qualquer pessoa noutro setor empresarial.

Alguns terão uma influência maior do que outros e alguns poderão passar despercebidos.

No entanto, uma soft skill que se quer procurar num programador é a capacidade de aceitar a responsabilidade pelos seus erros.

É inevitável cometer erros, mas os programadores devem abraçar isto como uma oportunidade de aprender com eles e evitar voltar a cometer os mesmos.

Gestão do tempo

Os programadores trabalham constantemente em projetos com prazo de entrega. Por vezes até lhes é dada a responsabilidade de liderar uma equipa.

Como resultado, a gestão eficaz do tempo está entre as soft skills necessárias para os programadores de software. Um web developer pode produzir estimativas precisas e cumprir prazos, tendo em conta o tempo.

Só poderá completar com êxito quaisquer tarefas e projetos atribuídos, contratando pessoal com boas capacidades de gestão de tempo.

Através de cursos e bootcamps de web developer vai conseguir adquirir todas as suas capacidades técnicas – hard skills – por isso é que é importante ter em consideração todas as soft skills que irá também necessitar para ter sucesso enquanto programador.

Transportes Urbanos de Braga estão a recrutar Eletromecânico / Mecatrónico Automóvel

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© TUB
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Os Transportes Urbanos de Braga estão a recrutar um Eletromecânico / Mecatrónico Automóvel.

Os interessados devem ter gosto / vocação pelo ramo automóvel, nomeadamente pesados; experiência como eletromecânico ou mecatrónico automóvel no mínimo durante cinco anos; conhecimentos e experiência em diagnóstico dos vários sistemas e subsistemas das viaturas; formação profissional nas áreas da Mecânica / Mecatrónica / Eletricidade Automóvel; e flexibilidade de horário.

As candidaturas podem ser feitas até 23 de janeiro aqui.

Póvoa de Lanhoso distinguida como Autarquia + Familiarmente responsável

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© CM Póvoa de Lanhoso
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A Póvoa de Lanhoso foi considerada, no final de 2022, uma das autarquias “+ Familiarmente Responsáveis” do país. A distinção é atribuída, anualmente, pelo Observatório das Autarquias Familiarmente Responsáveis. A entrega da bandeira está marcada para o dia 26 de janeiro, em Coimbra.

De acordo com o presidente da Câmara Municipal da Póvoa de Lanhoso, Frederico Castro, “esta distinção representa um maior compromisso e responsabilidade para com as famílias e os nossos munícipes. Num ano de tantas incertezas, continuaremos a dar prioridade à intervenção social”.

Para 2023 está previsto um conjunto de medidas orientadas para a coesão e apoio social, destinado a apoiar todas as famílias povoenses. Para além da criação do IMI Familiar, com reduções para as famílias de acordo com o número de dependentes, serão mantidas as tarifas sociais de água e de saneamento assim como os benefícios fiscais para jovens que pretendam construir no concelho. Também terá continuidade o Fundo Municipal de Emergência Social, cujo objetivo é fazer face a necessidades imediatas e essenciais aos agregados familiares mais vulneráveis. Estas medidas juntam-se ao projeto das Hortas Comunitárias, ao apoio ao pagamento da renda de casa, ao apoio à natalidade e ao pagamento da creche, de entre muitas outras, que abrangem todas as franjas da população, assim como os diversos setores.

Esta distinção, que resulta de uma iniciativa da Associação Portuguesa de Famílias Numerosas, visa acompanhar, galardoar e divulgar as melhores práticas das autarquias no que diz respeito a responsabilidade familiar.

A avaliação do Observatório das Autarquias + Familiarmente Responsáveis analisa fatores ligados à política integrada de família, aos facilitadores de uma política familiarmente responsável e à responsabilidade social dentro da autarquia.