No Dia Internacional da Pessoa com Deficiência, o Centro Social Vale do Homem, sediado em Vila Verde, celebrou o lançamento e a assinatura do Pacto pela Inclusão, uma iniciativa da sua autoria que reúne organizações e empresas da região com o objetivo de promover a inclusão, valorizar a diversidade e criar ambientes mais acessíveis e equitativos.

Entre as entidades e empresas que subscreveram este pacto encontram-se a ATAHCA, Crédito Agrícola Alto Cavado e Basto, Vilaverdense Futebol Clube, Associação Empresarial do Vale do Homem, PGROUP, Restaurante Palácio, Grupo Cultural, Desportivo e Recreativo de Lanhas, Restaurante Hotel Troia, NUWAVE ASSIST SA, Grupo DG, Topbois, JPA Construtora, Pedrivalões Group, entre outras.

O Pacto pela Inclusão visa aumentar a empregabilidade de pessoas com deficiência, incluindo os utentes do Centro Social Vale do Homem, através da criação de oportunidades concretas no mercado de trabalho. As organizações aderentes comprometem-se a implementar práticas inclusivas, integrar políticas que promovam a diversidade e colaborar em projetos que reforcem a participação plena de todas as pessoas, garantindo que ninguém é excluído dos contextos educativos, laborais ou sociais. Algumas das entidades presentes confirmaram que irão avançar com processos de contratação destes jovens com deficiência, sendo que o próprio Centro Social Vale do Homem irá também contratar mais um jovem com deficiência, utente da instituição, para integrar a sua equipa, reforçando o compromisso institucional com a empregabilidade inclusiva.

O presidente do Centro Social Vale do Homem, Jorge Pereira, afirma que “é com enorme orgulho que o CSVH apresenta o Pacto pela Inclusão no Dia Internacional da Pessoa com Deficiência. Esta iniciativa representa um compromisso coletivo e genuíno para com a construção de uma sociedade mais justa, acessível e consciente do valor da diversidade humana. A união de tantas entidades e empresas de relevância da região demonstra que a inclusão é, hoje, um imperativo ético e social, mas também um motor de inovação, desenvolvimento e competitividade. Ao criarmos ambientes acessíveis e oportunidades reais de empregabilidade, especialmente para os nossos utentes, estamos a dar passos firmes rumo a uma comunidade mais equitativa”.

Jorge Pereira acrescenta que “este pacto reflete a convicção de que ninguém deve ficar para trás e de que todas as pessoas têm talento e potencial para contribuir ativamente para o meio laboral e social. A adesão das organizações e empresas envolvidas reforça a importância de trabalharmos em conjunto para promover políticas inclusivas, transformar mentalidades e inspirar o setor empresarial a assumir um papel mais responsável. O CSVH, enquanto entidade reconhecida pela sua prática inclusiva e detentora do Selo da Diversidade e Marca Entidade Empregadora Inclusiva, continuará empenhado em liderar este movimento, garantindo que a dignidade, os direitos e a participação plena das pessoas com deficiência sejam uma prioridade real e contínua”.

A adesão ao Pacto pela Inclusão representa também um investimento estratégico para as organizações, reforçando a reputação e credibilidade empresarial, valorizando critérios ESG (ambientais, sociais e de governação) e proporcionando maior visibilidade institucional junto de clientes, parceiros, entidades públicas e redes de inovação social.

Ao colaborar com o Centro Social Vale do Homem e outras entidades aderentes, as empresas envolvidas têm acesso a projetos inclusivos, fomentando sinergias, transformação social e desenvolvimento de boas práticas no mercado laboral. O Pacto pela Inclusão surge assim como um compromisso renovado de todos os participantes com uma sociedade mais inclusiva, acessível e consciente da importância de valorizar o potencial humano.