O Centro Social Vale do Homem, em Vila Verde, foi novamente distinguido com a Marca Entidade Empregadora Inclusiva 2025, numa cerimónia pública realizada em Évora, que reuniu organizações de todo o país reconhecidas pelas suas boas práticas na promoção da inclusão no mercado de trabalho.
O Centro Social Vale do Homem esteve representado pelo presidente da Direção, Jorge Pereira, e pela Diretora de Serviços, Zélia Lopes. A distinção, atribuída pelo Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP), reconhece entidades que se destacam na integração profissional de pessoas com deficiência, valorizando políticas inclusivas, oportunidades de emprego, formação adaptada e ambientes de trabalho acessíveis.
Jorge Pereira destacou a importância deste reconhecimento. “A inclusão não é um projeto, é a nossa forma de estar. Receber novamente a Marca Entidade Empregadora Inclusiva é, acima de tudo, a confirmação de que a inclusão não é um projeto momentâneo para o CSVH — é a nossa forma de estar. Trabalhamos diariamente para garantir que cada pessoa tem espaço, voz e oportunidades reais dentro da nossa instituição e na comunidade”, disse.
O presidente sublinhou ainda o papel das equipas e parceiros na concretização deste trabalho. “Este prémio é de todos os colaboradores, utentes e famílias que constroem connosco um caminho de respeito, dignidade e participação plena. Vamos continuar a investir em respostas inovadoras, formação e criação de emprego, reforçando o compromisso de que ninguém fica para trás”, acrescentou.
“O Centro Social Vale do Homem mantém um compromisso contínuo com a inclusão, numa atuação sólida e contínua na área da inclusão, promovendo: políticas de inclusão e não discriminação, assente na igualdade de tratamento e oportunidades, sem discriminação por motivos de raça, etnia, género, orientação sexual, idade, deficiência, religião ou convicções; promoção de um ambiente de trabalho inclusivo, combatendo todas as formas de preconceito; integração ativa de trabalhadores com deficiência, participando ativamente em redes e grupos de trabalho municipais e nacionais ligados à inclusão. Neste sentido, desenvolve diversas respostas dedicadas à autonomia, capacitação e integração, nomeadamente através do Centro de Atividades e Capacitação para a Inclusão (CACI); Serviço de Apoio Domiciliário para pessoas com deficiência; Residência de Autonomização e Inclusão (abertura prevista para o 2.o semestre de 2025); Empresa de Inclusão, com atividades de lavandaria, costura, cozinha e horticultura e Museu Rosa Pinheiro, em Barcelos, operado por trabalhadores com deficiência”, reforça.
Além destas respostas, o CSVH dinamiza atividades recreativas, culturais e educativas que reforçam a participação social e o envolvimento comunitário.
